Édition 2021 du panorama des formations professionnelles
Ce panorama 2021 recense l'offre de formations professionnelles du pays de Lorient-Quimperlé. Il propose également une analyse de l'évolution des effectifs et de l’impact de la loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » sur le développement de l’apprentissage.
Cette nouvelle édition a été enrichie d’un recensement des plateaux techniques pédagogiques existants au sein des établissements scolaires et organismes de formation du territoire.
LES 14 POINTS À RETENIR
- 264 formations professionnelles
- 5049 formé·e·s chaque année
- L’industrie premier domaine du territoire en effectifs formés et en nombres de formations
- Plus de 200 plateaux techniques dont 82 plateaux industriels
- Une vocation maritime du territoire avec 26 formations dédiées, dont "des formations rares"
- Des domaines de formation peu couverts par l’offre locale : hôtellerie - restauration, agroalimentaire - métiers de bouche, tourisme, logistique, propreté, banque - assurance - droit
- Des effectifs de formation initiale en progression de +8% entre 2014 et 2020
- Une multiplication par 3,6 des formations accessibles par l’apprentissage entre 2013 et 2021
- Des formations professionnelles qui s’adaptent en permanence aux évolutions technologiques et aux besoins du marché du travail
- 43 établissements et organismes de formation professionnelle implantés sur le territoire
- Face à une information pléthorique, la nécessité d’accompagner les publics dans leurs démarches
- Des formations de plus en plus accessibles à tous les publics grâce à la diversification des modalités d’accès : formation initiale, formation continue et alternance
- Des difficultés de recrutement au sein des formations professionnelles (principalement sur la formation continue) identiques à celles rencontrées par les entreprises sur certains métiers : industrie, bâtiment et hôtellerie-restauration
- L’individu rendu davantage acteur du processus de formation tout au long de la vie grâce à la simplification des procédures (monétisation du compte personnel de formation et mise en place du parcours d’achat direct)
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