Accueil / Actualité
Les membres de l’assemblée générale, présidée par Pascal Le Liboux, ont approuvé le rapport d’activité et le rapport financier 2023 d’AudéLor. Une Conférence-débat a clôturé l’assemblée générale qui se tenait pour la seconde fois à l’extérieur de la ville de Lorient, à la salle audiovisuelle de Riantec.
Dans son rapport moral, Pascal Le Liboux a rappelé l’importance des coopérations entre acteurs économiques dans lesquelles AudéLor joue un rôle important avec notamment la mobilisation des acteurs économiques lorsqu’une entreprise est en difficulté, la Maison de l’Entreprise, la Lorient Composite Valley, la double labellisation Territoires d’industrie-Rebond industriel, la mission Parc d’activités économiques et le soutien à l’élaboration du Pacte de cohérence territoriale.
L’année 2023 a également permis à l’agence d’élargir son périmètre et de proposer son ingénierie au-delà du Pays de Lorient-Quimperlé. Deux études ont ainsi été réalisées sur le foncier économique de deux EPCI ayant récemment adhéré à l’agence : Pontivy Communauté et Roi Morvan Communauté.
Le Président a aussi souligné la qualité des portraits économiques de Lorient Agglomération et Quimperlé Communauté, la publication sur la toile alimentaire des produits de la mer, ainsi que les études sur la course au large, les locations courte durée ou les nouveaux arrivants dans le pays de Lorient. Ces études nourrissent les réflexions et les actions des élus, des acteurs publics et des entreprises.
Gilles Poupard, directeur d’AudéLor, a ensuite présenté le rapport d’activité dont le format a évolué. Il permet de valoriser les projets transversaux et les 3 grandes missions de l’agence : agence d’urbanisme, agence de développement économique et technopole.
L’activité de l’agence est restée très dynamique en 2023 :
Une conférence débat animée par Gilles Coffin, fondateur de l’agence nantaise Praxidev, a clôturé l’assemblée générale.
Elle a porté sur le sujet «Quel foncier économique demain ? Conjuguer sobriété foncière, développement économique et qualité de vie au travail». Les échanges ont ensuite porté sur :
À consulter :